 Notre approche
Parcequ'au sein des organisations, la mobilité et l'acquisition constante de nouvelles compétences ont changé la façon de concevoir et de délivrer la formation, nous basons nos projets sur un principe de formation durable, qui prenne en compte les compétences à la fois dans une dimension organisationnelle -pourquoi, quand et avec qui- et technique - comment.
Il s'agit de répondre alors à différents enjeux :
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La génération et la mise à disposition de supports de formation pour tout le monde au sein de l’Entreprise
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Un suivi plus personnalisé de l’acquisition des compétences avec un réel support en tutorat
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La création de contenus e-learning pour la formation et l’évaluation
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Une initialisation de cette démarche outillée durant les phases de tests (unitaires, non-régression, …), préliminaires au déploiement de la nouvelle solution et à la formation, permettant de capitaliser sur les phases suivantes
L'intégration de dispositif de formation au sein d'un outil d'analyse des autorisations nous permet de disposer d'outil d'analyse et d'évaluer en temps réel ou se situent les besoins réel, critiques et immédiats. La formation permet ainsi de répondre au enjeux traditionnels liés aux aspects systèmes et métiers.
Notre approche vise donc les objectifs suivants
 Augmenter la productivité des apprenants ainsi que du système
Réduire le nombre d'incideencountered using the system
Réduire la fréquence des appels aux services support
Etablir une culture d'enterprise basée sur un apprentissage permanent
Optimiser le temps passé en formation
Optimiser les budget
Afin d'atteindre ces objectifs nous passons par les étapes suivantes:
Une analyse précise des besoins en formation sur SAP
Un programme de formation conçu avec nos clients, pour leurs utilisateurs
La création de matériel e-learning
Une aide contextuelle et facilement mise à jour
Un support utilisateur dédié
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Innovant Consulting distribue les solutions Insite Objects pour l'accélération de la documentation. www.insiteobjects.com |
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